Trưởng/ Phó phòng Hành chính - Nhân sư
- Nghệ An
- Quản lý
- Lương thỏa thuận
- An toàn lao động, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
- Nhân sự
- 15/09/2015
Mô Tả Công Việc
- Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Hành chính – Nhân sự.
- Lập kế hoạch lao động tiền lương, bảo hiểm hàng năm của Công ty;
- Tổ chức xây dựng quy chế quản lý nghiệp vụ thống nhất về thông tin quản lý, thống kê số liệu, hồ sơ lưu trữ, chế độ báo cáo;
- Quản lý trực tiếp hoạt động của BP.Nhân sự: tuyển dụng - đào tạo, tiền lương, nhân sự, ISO, pháp chế;
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế. Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế. Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
* Nam: Độ tuổi từ 25 đến 40.
* Trình độ chuyên môn:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật, khoa học xã hội).
+ Tối thiểu 02 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
* Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc:
+ Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực và pháp luật lao động.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
+ Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật, khoa học xã hội).
+ Tối thiểu 02 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
* Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc:
+ Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực và pháp luật lao động.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
Nơi làm việc:
- Công ty TNHH MTV Tôn Hoa Sen Nghệ An.
- Địa chỉ: KCN Nam Cấm, X. Nghi Xá, H. Nghi Lộc, T. Nghệ An.
Hình thức gửi hồ sơ:
Hồ sơ bao gồm đơn xin việc; CV và Scan bằng cấp liên quan gửi về Email: le.chinh@hoasengroup.vn
Chi tiết liên hệ: Mr Chính (0909 999 198)
- Công ty TNHH MTV Tôn Hoa Sen Nghệ An.
- Địa chỉ: KCN Nam Cấm, X. Nghi Xá, H. Nghi Lộc, T. Nghệ An.
Hình thức gửi hồ sơ:
Hồ sơ bao gồm đơn xin việc; CV và Scan bằng cấp liên quan gửi về Email: le.chinh@hoasengroup.vn
Chi tiết liên hệ: Mr Chính (0909 999 198)
Tags:
Tuyển Dụng